Política Antisoborno

En Caliza Cemento Inca S.A. (CCISA), empresa peruana dedicada a la producción comercialización de cemento, morteros, concreto premezclado y prefabricados de concreto, con altos estándares de calidad con una cultura basada en principios de transparencia, responsabilidad e integridad en todas nuestras actuaciones orientados a la satisfacción de nuestros clientes y contribuyendo al desarrollo del país.

Estamos comprometidos con la aplicación del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS) bajo los lineamientos y requerimientos de la norma ISO 37001 y los propios de la organización; asumimos los siguientes compromisos:

Prohibir de manera absoluta cualquier práctica y promoción de actos de soborno y otras actividades ilícitas de manera directa o indirecta en beneficio propio o de la organización en toda modalidad posible.
Promover comportamientos éticos entre nuestros colaboradores y partes interesadas con el propósito de combatir los delitos de acuerdo con el SGAS y en cumplimiento de la legislación peruana y otros requisitos legales aplicables a la organización.
Implementar acciones, medidas y controles para prevenir, detectar, investigar y posibles casos de soborno. en caso de incumplimiento de nuestra política sancionar posibles casos de soborno.
Cumplir los requisitos del SGAS y fomentar la Mejora Continua del sistema de gestión antisoborno.
Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe (consultas o denuncias) ante un hecho o conducta sospechosa, garantizando la ausencia de represalias y poniendo a disposición general la Línea Ética, a través del cual se puede reportar, de manera anónima, confidencial y sobre la base de una creencia razonable las posibles actividades ilegales y violaciones a la presente política.
Designar a un “Oficial de Cumplimiento”, otorgándole autoridad e independencia para la ejecución de dicha responsabilidad y el cumplimiento de las funciones de control asegurando los mecanismos para prevenir y combatir los delitos identificados.

Nuestra Política Antisoborno tiene como alcance a todos los trabajadores, socios estratégicos y partes interesadas de la organización. El incumplimiento del presente documento y de lo regulado en las normas aplicables, será sujeto, previa investigación, a las medidas administrativas, civiles, penales y/o acciones contractuales correspondientes.

Anti - Bribery Policy

At Caliza Cemento Inca S.A. (CCISA), a Peruvian company dedicated to the production and commercialization of cement, mortars, ready-mix concrete, and precast concrete products, with high quality standards and a culture based on principles of transparency, accountability, and integrity in all our actions aimed at customer satisfaction and contributing to the country’s development.

We are committed to the implementation of the Anti-Bribery Management System (ABMS) in accordance with the guidelines and requirements of ISO 37001, as well as those established by the organization. Accordingly, we assume the following commitments:

We strictly and unequivocally prohibit any practice, attempt, or promotion of bribery or other illicit activities, whether direct or indirect, for personal benefit or for the benefit of the organization, in any possible modality.
We promote ethical behavior among our employees and stakeholders for the purpose of preventing criminal acts, in alignment with the ABMS and in compliance with Peruvian law and other applicable legal and regulatory requirements.
We implement actions, measures, and controls to prevent, detect, investigate, and—if necessary—sanction any breach of this policy, including potential cases of bribery.
We commit to meeting all requirements and to fostering the continuous improvement of our Anti-bribery Management System.
We encourage good-faith reporting (inquiries or complaints) regarding any suspicious act or conduct, ensuring protection from retaliation. For this purpose, we provide access to the Ethics Hotline, through which any individual may anonymously and confidentially report—based on reasonable belief—potential illegal activities or violations of this policy.
We designate a Compliance Officer, granting them the required authority and independence to perform their duties and to fulfill all oversight and control responsibilities, ensuring the existence of mechanisms that prevent and combat identified offenses.

This Anti-Bribery Policy applies to all employees, strategic partners, and stakeholders of the organization. Any violation of this document or of the applicable regulations shall—following due investigation—be subject to the corresponding administrative, civil, criminal, and/or contractual actions.